Impulsa PAN estímulos fiscales para los trabajadores
Febrero 2026
Redacción
El diputado federal por el PAN, Federico Döring Casar, resaltó que, en materia de beneficios laborales, Acción Nacional trabaja por los dos días de descanso y la reducción a 40 horas de trabajo, pero además legisla por un régimen de estímulos fiscales que obligue a la presidenta de México a incluir en el Paquete Económico una serie de estímulos fiscales, no sólo para cumplir este decreto, sino para que este gobierno sea parte de la solución y no un espectador.
En el marco de la discusión de la reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, el legislador criticó que no se haya aceptado una sola reserva propuesta por el PAN, a fin de que se garanticen los dos días de descanso y se aceleren las 40 horas de la recomendación 116 de la Organización Internacional del Trabajo.
Subrayó que quienes no han aceptado las propuestas de Acción Nacional son los mismos farsantes y demagogos que ofrecieron la gasolina a 10 pesos y ahora cuesta 24 pesos por litro; son los mismos que ofrecieron el sistema de Salud de Dinamarca y ahora se vive en una crisis de sarampión; son quienes se llenan la boca hablando de derechos laborales y de democracia sindical; son los farsantes que hablan de la prima laboral y votaron en contra de elevar a rango constitucional el derecho al aguinaldo y a reconocer ese derecho libre impuestos.
Beneficios reales y no una reforma simulada
En el Congreso de la Ciudad de México se discutió y aprobó la minuta en materia de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Al respecto, los diputados de Acción Nacional en el congreso capitalino votaron en favor de la reforma al considerar que representa una causa justa y una demanda legítima de millones de trabajadores. Sin embargo, la bancada panista señaló algunas reservas importantes para garantizar que la medida se traduzca en beneficios reales y no en una reforma simulada.
El legislador Federico Chávez expuso que en México se trabaja más de dos mil horas por año, muy por encima del promedio de la OCDE, por lo que la reducción de la jornada laboral sí es necesaria. Sin embargo, advirtió que la reforma debe garantizar dos días efectivos de descanso, la regulación estricta de las horas extra y un acompañamiento real a las micro y pequeñas empresas.
En su oportunidad, Liz Salgado Viramontes, legisladora blanquiazul, destacó que la citada reforma es una medida de justicia laboral, pero su impacto está limitado si no se combate la informalidad y la simulación laboral.
Resaltó que la gradualidad debe ser técnica y que el derecho debe sentirse en la vida cotidiana de las personas.
Cabe señalar que en la Cámara de Diputados se aprobó una reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, garantizando dos días de descanso. La implementación será gradual a partir de 2027 hasta consolidarse en 2030, sin reducción de salario.